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主要内容

工作和供应商

当地人和公司的活跃雇主

一旦全面生产,该项目将直接雇用1000多名员工,并在供应链中创造了更多工作。我们长期承诺雇用尽可能多的当地人,大约80%的Sirius直接员工来自当地,约占劳动力总数的三分之二,包括建筑承包商。

我们培养一种将安全和团队合作的文化奠定了我们所做的一切的核心。信仰和决心对我们的成功至关重要,我们正在发展一个刺激找到解决方案,鼓励协作和创新的环境。挑战规范和高位目标是我们成功的核心。

最多1,000
直接的长期工作
最多1,500
供应链工作
1,700的峰值
施工期间的工作

建筑工作

我们估计将在该项目的施工阶段创造约1,700个工作岗位的高峰。这些工作将主要与我们的建筑承包商及其分包商在一起。

某些角色将需要可能从附近区域以外找到的专业技能,但是我们正在与承包商合作,以确保当地人可以使用机会。我们正在向地方议会提供资金,以支持和为该地区的人们准备这些工作。

您可以通过在我们的数据库上输入详细信息来注册您对施工角色的兴趣:

学徒制

种植当地的劳动力

我们运行了一项高级工程技术员学徒计划,以招募50个人,以准备与公司长期角色。

培训高级工程技术人员的四年学徒制是与总部位于Teesside的TTE技术学院合作运行的。该计划的前两年将着重于发展电气,机械和仪器工程原理的知识,并将其付诸实践。在剩下的两年中,学徒将进行基于工作的学习。

作为我们的学徒工程师,您将学习全国认可的3级BTEC工程资格,同时获得付费,对世界上最激动人心的采矿项目之一的动手经验。这是一个令人兴奋的多技能学徒计划,它将着重于发展电气,机械和仪器原理的合理知识,并将其付诸实践。

2019年9月,招募了前15名。未来的招聘计划将在适当的时候启动。

工作经验和研究生计划

我们提供各种工作经验机会,主要是在整个夏季,都针对本科生和研究生量身定制。我们与部门负责人合作以识别实时项目,以便您获得第一手经验,并为业务增添实际价值。

将来,我们计划重新启动我们的本科课程,并致力于创造至少15个新机会。我们已经为五名学生提供了学习地球科学或工程学的学生,其中两个年轻人与我们一起担任永久职务。