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Monitoreo de laImpeedacióndel Contrato

这是我们实施的对比CSMP.与之相对的是与之相对的是与之相对的是与之相对的是与之相对的是与之相对的más重要的是与之相对的是与之相对的是与之相对的是más重要的是与之相对的是与之相对的是relación a la gbetway是什么意思estión del desempeño social del contratista。为使中间的数不相同的方面的数量为continuación, según的riesgos e影响社会和对人的潜在价值的评价和对人的潜在价值的评价和对人的潜在价值的评价

  • 团聚periódicas冷静向前: las cuestiones de desempeño social deben discussion como parte de las re团聚periódicas清醒的,在contratista,包括在actividades realizadas y por realizar, y los avances con relación las medidas de desempeño social。
  • 通讯报:对立者的报告是desempeño社会和谐一致的KPI.报告的其他要求是与报告相矛盾的CSMP.。我们的就业比例很高KPI.我们需要在cuadro的社会报告desempeño 4B.9。
  • Auditoríase Inspecciones.: Se anunciarán auditorías e inspecciones según sea adecuado。如auditorías e inspecciones deben centrarse verificación y validación de la implementación de los requisitos de desempeño social, según de la espulado on el contrto。最后还包括在医院访问的情况下出现的问题。这种频率为auditorías,这种频率与社会影响的比例和人的潜能的比例是相同的,而且这种频率与人的潜能的比例是相同的。

ES Posible Que Se Requiera UnaResoluciónOportunade los Casos de Incumplimiento O de Otros问题,AsíComo通知Adicionales Y / O Monitoreo de SeguimientoDespuésde Su Cierre。LaInacción,LaGestiónInsatisfactoriade Las Cuestiones deDesempeño社交O El Hecho de Que Se Ignoren Los Avisos Y Alertas reben justificar ladecisióndeinterumpir el trabajo del tradatista hasta que se Resuelvan los问题。

Cuadro 4 b。9这些指标符合desempeño的要求,需要报告

  • Empleo地方:
    • Desempeño关于一个已建立的目标的进展;
    • NúmeroyPorcentajede Los Trabajadores,ThemacióndeSuOrigen(DeOtrosPaíses,Locales,De Otras Regiones delPaís),GéneroYNivelde Hapilidades(没有Especializado,Especializado,Supervisor,Profesional,Gestión);
    • Desempeñoyy verance con a apolaceo a LosPocilitacióndeLOSEmplados Locales,Cantuyendo ElNúmerodePersonas de La Comunidad当地CompacitItadas Y ElNúmerodeMopladosLimites Calcitados。
  • Compras Limbes:
    • desempeñoyavances con a apoldato一个las metas de cultas locales;
    • númerodepañíaslapesespentuidascomo subcontratistas;
    • 通知帕戈国家统计局;
    • númeroyubicaciónde los provoveedores locales;
    • valor de los bienes y servicios compos a nivel本地。
  • Quejas de Los Trabajadores:
    • Número de nuevas quejas recibidas (desglosadas por temas), acciones tomadas para resolver las cuestiones, porcentaje de quejas cerradas conme a la política, número y tipos de quejas重复;
    • quejas sin resolver y pendientes。
  • 外部关系和对比的结果是一样的
    • Número de nuevas quejas recibidas (desglosadas por temas), acciones tomadas para resolver las cuestiones, porcentaje de quejas cerradas conme a la política, porcentaje de quejas resueltas de satisftoria, número y y qujas重复;
    • quejas sin resolver y pendientes。
  • 与对立的SoW的关系:
    • Númerodefifidentesrelacionados con accididades del Contratista,Temas de Los Infidentes,Análisisde las CapanasRaízyComionesTomadas Para evitar Que Los Filmidentes vuelvan A Ocurrir en Elurof。
  • 活动的影响:
    • 详情cualquier trabajo实现fuera的los límites del sitio;
    • DescripcióndeCualquierMopmento Potencial Fuera Del Sitio(雅海Que Se Haya IdendificAdo Previmmente O No)Y NO)Y NO)Tomadas Para evitar Los Impactos Negitivos。
  • 个人dedesempeño社会:
    • 我们的新工作是在工作中完成的,我们的个人工作是在社交网站desempeño上完成的。
  • Capacitacion:
    • 关于capacitación的计划,desempeño的计划是超前的。
  • Alojamiento Para Trabajadores:
    • resultados de las inspecciones y听众席del alojamiento realizadas为什么el contratista o为什么terceros (incluidas las autoridades),包括la fecha抽烟el数量del检查员o审计师,洛杉矶sitios visitados,洛杉矶registros revisados,拉斯维加斯螯结论y las accion tomadas。
  • Inspecciones Langales:
    • ResultAdos e Inspecciones de问题Lablales Revizadas Por El Troutatista O Por Terceros(ChantuyaSlaas Autoridades),La Fecha,Lositios Visions o审计师Las PrinkAdos,Las PrinkAdoS,Las PrinkAdes,Las Priciones y ylas renciones tomadas。
  • Otros对社会和人类潜能的影响:
    • Avances Y Pruebas de laImpeptaCióndeCualquier计划Thinkado Por El Trotatista ConRelaciónA社交。

进行impactos y危险优势种y de derechos humanos含量deberse一个授予的环境没有优势种阿德还有蒂波,科莫洛杉矶impactos y危险优势种y de derechos humanos relacionados con洛杉矶derrames de材料peligrosos, la治理▽阿瓜,el uso de通过上市超过vehiculos la generacion y de一下polvo ruido y vibracion。在implementación的监测中相对于与之相关的事物的重要性以及对其影响的重要性是相等的

RevisióndeLaeficacia de laGestiónoioMeeveDeveriastas

EL EQUIPO DEDESEMPEÑOSocial del Sitio Debe Evalear Si El Enfoque deGestióndeldesempeño社交de los ottratistas ha sido eficaz y tomar las requircas necesarias。

包括一个revisión de lo siguiente:

  • Inspecciones de Contratistas,Auditorías,Y有效yVerificacióndelaimementacióndeLOSRequisitos deDesempeño社交Por El&Trotatista。
  • Categorías para la materialidad social y estas categorías están correctamente definidas。
  • 如果对社会的影响和对人的潜在价值的影响是相对的,那么就对其进行一个相对的评价。
  • 如果是mitigación,那么控制和其他需要结果的因素将在gestión的影响和对社会的影响以及对人类潜能的影响。
  • Facinidentes Y Quejas Relacionados Con Las Actividades del Contratista,Si Se Han Resuelto de Manera Eficaz Y Si Las Cuestiones Se Han IdendificAdo / Actualizado AdeCuadamente EN El Proceso deShira.
  • Si el lenguaje contract abordó adecuadamente las cuestiones de desempeño social, y el contrto aplicó correctamente。
4BGestión社交de互惠|4B.2Orientación.
4.Prevenciónygestióndefacksosyriesgos| 4B Gestión Social de Contratistas | 4B.2 Orientación