欢迎来到Khwezela煤矿- Kleinkopje和Landau矿合并在南非。
该项目于2016年12月由南非煤炭公司首席执行官July Ndlovu和eMalahlani执行市长Lindiwe Ntshalintshali共同启动，具有30年的煤炭开采潜力。
这一里程碑式的事件在我们位于威特班克的中央服务区举行了庆祝活动，这里是两个矿山之间的中点，也是新成立的Khwezela煤矿管理团队的所在地。
出席会议的有南非煤炭公司区域领导小组成员、矿山总经理、全国矿工工会、团结工会和UASA的代表以及Khwezela员工。
July说:“今天，这两个业务结合在一起，以确保一个可持续的未来。”他向与会的同事和朋友解释说，这次合并代表着eMalahleni历史上“一个时代的结束”和“令人兴奋的新篇章”。
为什么要合并?
这两家公司的合并是必要的，因为这两家公司的运营寿命都已接近尾声，其中Kleinkopje的一个矿场预计将于2017年初关闭，另外两个位于Landau的矿场将于次年关闭。这意味着，在经济上，两个业务继续作为单独的实体，各有自己的间接费用和单独的支助结构是不可行的。
“倒闭和裁员并不是我们想要的结果，因此，在资本受限的环境下，我们认为合并将是最好的前进方式，”July表示。
企业和社区的利益是什么?
合并有很多好处，包括零失业、提高生产力水平、机器和人员的交叉转移，以及利用规模经济的能力。
活跃的储量将使Khwezela轻松维持到2024年，而进一步的资源提供了30年的煤炭开采潜力。另一个重要的优势是，当地社区将继续受益于矿业公司的社会投资和地方经济发展方案。
在活动中，执行市长称赞我们的企业在矿业公司裁员的时候不遗余力地防止失业。Lindiwe说:“你是一个负责任的企业公民，并通过你对我们社区的持续贡献来证明这一点。”Lindiwe赞扬了我们的业务持续参与论坛，这些论坛确定了社会需求和关注，然后采取行动。
合并两个矿场需要什么条件?
合并由一个多学科项目团队负责，概念工作最近在2015年开始。
今年早些时候，详细的设计工作已经开始，在5月至8月期间，各成员参与制订业务计划和过渡方案。这一转变始于上个月，任命了一个新的管理结构，由Khwezela总经理Bonke Ntimane领导。
这一过程涉及与员工、工会、监管机构和供应商的接触，以及员工的重新部署。大约200人正在被部署到南非煤炭公司的其他工厂，而新的领导和项目团队继续致力于合并系统和结构，使两个煤矿能够作为一个单一的实体运营。
该地区贸易矿山负责人克莱夫·里奇(Clive Ritchie)赞扬了促成合并的所有人员。
“当我们开始这个过程时，它似乎是一座要爬的大山，但我们已经走得比我敢想象的要顺利得多。
“致赫韦泽拉煤矿的每一位员工和承包商;谢谢你对这个新想法的信任。感谢你们愿意一起踏上这段旅程。我们会以应有的关心和尊重来回报你们的信任。”
Khwezela是什么意思?
Khwezela是恩古尼语，意思是重燃火，释放新能量，注入新鲜生命，带来温暖。它也代表着什么将一个家庭团结在一起，共同面对未来。煤矿的新名字是从130名员工中选出的，然后仔细筛选到30人，然后是8人，最后是2人。
Bonke Ntimane说:“在探索这些单词的含义和内涵时，我们必须非常小心，并获得了金山大学和比勒陀利亚大学语言系的专业知识。”Bonke Ntimane接着承认了这个名字的创始人、通风和职业卫生工程专家Bongani Mavuma。
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