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英国性别工资差距报告2020

在Anbetway是什么意思glo American，我们有一个不同的人口，但承认我们需要继续努力创建一个真正包容和多样化的组织。

我们正在追踪我们的2023年的33％女性代表目标

Mark Cutifani，首席执行官

截至2020年4月，女性占我们英国总员的一半以上，而女性代表仍在继续增加我们的总管理和全球员工人口。我们正在进行相当的进展，包括加强更具包容性的工作文化，通过专注于招聘，人才发展，指导和学徒等地区，使每个人都能蓬勃发展。我们正在追踪我们在执行委员会和向其报告的人数为33％的女性代表的2023个目标，从2017年的18％到2020年到2020年截至2020年代。通过建立我们所达到的目标, I’m confident that we will continue to attract a full diversity of talent to support our commitment to purpose-led high performance.

关键统计和数据

betway是什么意思英国英国英国

betway是什么意思Anglo American Services（UK）Limited是英国聘用大多数英国英国劳动力的英国公司，主要从事向英国美国全球业务提供总公司的公司服务。下面列出了英国法规规定英国法律法规（英国）有限公司所需的信息，截至4月5日，我们的意思是英国每小时支付47％的差距主要是男性在最高级管理层中的代表betway是什么意思性的职能在我们的英国总部，如四分位数分析中最清楚地显示。在全球范围内，我们的性别工资差距（1）为18％反映了我们业务活动的完整广度的更大余额。

指标1和2 - 每小时支付差距

betway是什么意思Anglo American是全球采矿业务，总部位于英国，大多数高级领导团队都是英国的。下面所示的差距主要是归因于比女性更多的男性在更加高度支付的高级角色工作。

在2020年4月5日的快照日期，Anglo American Servicebetway是什么意思s（UK）限量包括：

  • 英国员工280名员工，其中46％是男性，54％是女性;
  • 虽然年度一年同比增长，但高级管理人口比女性（73％）（73％）弥补了大幅增加的男性（73％）;
  • 47％的平均值和36％英国英国每小时支付差距。（2019年：50％平均值和38％的中位数）

平均（w）：47％;中等（W）：36％

平均（w）：60％;中等（W）：38％

公制3 - 小时支付差距比率

Metric 3排名Anglobetway是什么意思 American的280名英国员工每小时从最低到最高的员工支付，然后将员工人数分成相同规模的群体。

反映上述每小时薪酬差距，该图表表明，上四分位数同比略有恶化，而女性百分比从34％下降至30％，但是占上足妇女的百分比中间四分位数从40％增加到47％。

男性：低19％，中间41％，中间中占53％，占70％;女性：低81％，中间59％，高中47％，高于30％;

男性：低19％，中间43％，高中中间60％，占66％;妇女：低81％，中间中较低，中间40％，高34％;

公制4 - 员工比例授予2020年的奖金

betway是什么意思Anglo American的英国绩效薪酬计划无论性别如何运作，其中大多数英国员工有资格在该年内获得可变奖金支付。2020年，84％的男性和81％的女性员工获得奖金，其差异与更多女性有关的差异，而不是不吸引奖金的初级角色。

2020年：84％的男人;81％的女性;

2019：91％的男人;85％的女性;

度量标准5和6 - 奖金支付差距

驾驶奖金支付差距的因素与度量标准1和2所示的每小时支付差距相同，是我们英国总部的更高级角色的不平衡性别组合。最高级员工的可变绩效薪酬结构与更广泛劳动力的薪酬结构不同，从而进一步扩大差距。2020年均衡额外薪酬差距的增加是由于2017年奖金的股份组成部分（这反映了2017年初持续经验丰富的股价），在2020年3月归属于股价相当高的股价。我们预期看到这份奖金薪酬差距减少，因为女性雇员的比例在更多高级角色继续增加。

2020：平均（w）82％;中等（W）75％

2019年：意思是（w）81％;中等（W）69％

英国性别支付差距报告要求

理查德价格 - 集团总法律顾问和公司秘书

英国性别薪酬差距报告要求是2010年平等法（性别薪酬缺口信息）条例的规定，旨在提供与本公司内部妇女收入之间的差异相关的公开透明度。This regulation came into effect on 6 April 2017 and all UK registered companies that employ, in the UK, 250 or more people are required to disclose the specifically defined information by 4 April 2021. The source data for the required information must be at the ‘snapshot date’ of 5 April 2020. Anglo American is confident that it complies with the UK’s Equal Pay legislation, which governs the right to equal pay between men and women for equal work. I confirm the data reported is accurate.

性别工资差距报告 - 英国

在Anbetway是什么意思glo American，我们有一个不同的人口，但承认我们需要继续努力创建一个真正包容和多样化的组织。

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