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2022年1月26日

betway是什么意思英美资源集团和英美资源白金集团都在备受推崇的2022年彭博性别平等指数(GEI)中占据重要地位，英美资源集团今年的总分提高到了81%。

英美资源集团人力资源总监Liz Douglas评论道:“今年再次被纳入性别平等指数，得分有所提高，这反映出我们不仅在领导层，而且在整个英美资源集团都在继续落betway是什么意思实性别平衡的长期战略。

“虽然我们很高兴能够展示进步，但这个指数和我们收到的详细分析让我们更清楚地看到，我们可以在哪些方面对我们的流程和政策进行可持续改进。利用这些见解将使我们能够继续建设一个更协作、更尊重、更有效的工作场所，在这里每个人都可以全身心投入工作，发挥他们的潜力并茁壮成长。”

英美资源集团Platinum首席执行betway是什么意思官Natascha Viljoen表示:“我们很高兴再次被纳入彭博社的性别平等指数。我们的宗旨是重新想象挖矿以改善人们的生活，我们继续致力于创造一种文化，让所有员工——无论种族、性别、阶级或宗教背景——都能在工作场所充分发挥自己的作用。

关于如何衡量我们的事实和数据

一家公司的总体GEI评分由其披露水平决定，即其能够提供的指标数量，以及性能或数据卓越评分。betway是什么意思英美资源集团的GEI总分为81.78%，与今年的平均分相比71%。
2022年指数成员的平均披露得分为96%，而英美资源集团betway是什么意思为98.39%，平均性能或数据卓越得分为60%，而英美资源集团betway是什么意思得分74.66%。

性能或数据卓越性得分分为上面列出的五个方面:

女性领导力与人才输送:平均分51% -英betway是什么意思美分数63.9％
同工同酬和性别同工同酬:平均得分62% -英betway是什么意思美分数76.5％
包容性文化:平均分68% -英betway是什么意思美分数70％
性骚扰政策:平均分66% -英betway是什么意思美分数One hundred.％
亲女性品牌:平均分50% -英betway是什么意思美分数85.7％

“我们在提高女性在公司各级的代表性方面已经取得了很大的进步，但我们知道我们面临着许多挑战——包括加快我们打击基于性别的暴力的承诺。我们对包容性和多样性的承诺是确保我们继续吸引和留住行业顶尖人才，并对社会产生积极影响的重要因素。”

该指数由45个国家和地区的418家公司组成，涵盖能源、金融、医疗保健和公用事业等11个行业。

公司需要回答60个问题，涉及五个领域:女性领导力和人才管道、性别薪酬和同工同酬、包容性文化、性骚扰政策以及支持女性的品牌。

彭博主席Peter T. Grauer表示:“我们很自豪地表彰纳入2022年全球环境指数的418家公司，因为它们致力于提高透明度，并在性别相关数据报告方面设定了新标准。尽管纳入GEI的门槛已经提高，但成员名单仍在继续增长。这证明了越来越多的公司正在努力改善与性别相关的指标，为不同的人才在组织中取得成功创造更多机会。”

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