我们正在努力确保所有同事都受到重视和尊重能够全身心投入工作。
通过公平的工作场所政策、系统和实践、指导和指导、确保和发展现在和未来所需的多样化人才以及员工网络，一个适应性强、参与性强、公平和支持性的工作场所存在。
- 在英国，我们现在有Real You(一个LGBT+网络)、Enabling You(一个为身体残疾、学习困难和精神健康问题的人提供的网络)、Women:@CHT(一个女性网络)和You Care(为那些有照顾责任的人提供的网络);
- 在南非，WoMINE(一个妇女网络)和Real You南非已经启动;
- 在新加坡和澳大利亚，我们新建立了包容性和多样性网络;而且
- 在智利和巴西，正在开展工作，在每个地点建立妇女网络和“使能你”网络。
通过“有尊严的生活”计划、适当调整的设施、值得信赖的“说出来”举报服务、推动所有承包商、供应商和服务提供商的包容性实践以及综合可持续采矿计划活动，为所有利益攸关方创造安全、有效和有利的环境。