为企业家提供他们所需要的资金支持是我们回馈当地社区的一个重要方式。
事实上，2014年标志着支持企业发展的25年Zimele，我们的国际认可的社会经济发展计划。
没有人比Data Electrical Instrumentation (DEI) Projects的董事兼股东Andrew Aphane更能体现Zimele的精神了，该公司是一家提供低压和中型电气系统和安装的电气和仪表公司。
因为Zimele, Andrew能够实现他的商业抱负，并继续进行他一直想做的社会变革。
安德鲁说:“改变人们的生活是我的动力。”“对我来说，这意味着确保我能在我的企业允许的情况下雇佣尽可能多的人，这样我就能促进就业，让人们不再流落街头。”
DEI的年营业额为4100万兰特，为130人创造了就业机会，80%的劳动力来自当地社区。
一切开始的地方
安德鲁在西北省一个叫杰里科的小村庄长大，父亲去世后，他十岁就承担起了一家之主的责任。
这让他和他的母亲失去了收入来源，迫使安德鲁想办法维持生计。“那时我十岁，我们需要钱。所以我在小学的时候开了一家小卖部。我告诉我妈妈:‘你做食物，我去学校卖。’我当时没有意识到，我对商业的热情就是从这里开始的。”安德鲁说。
从那个小卖部开始，他在宝马(BMW)和英美资源集团(Anglo American Platinum)获得了职位，没过多久，安德鲁的betway是什么意思创业精神就接管了公司。
这时，DEI项目和Zimele开始提供帮助。
DEI是由一个叫内维尔·米勒的人在1990年创立的。这是一个典型的家族企业，尽管它已经成功经营了20多年，但增长有限。但安德鲁看到了其中的潜力。
“我在Platinum工作时遇到了Neville，我们聊了起来。我认为Zimele是一个很好的投资和发展业务的方式，所以我们开始制定一个商业计划，”安德鲁说。
找到正确的方向
制定商业计划和DEI项目的DD文件帮助内维尔和安德鲁更清楚地了解前进的道路。正是塞本扎基金(Sebenza Fund)为这个新方向提供了帮助。
安德鲁说:“我不认为Zimele是投资人，我认为他们是我的合作伙伴。”“我可以在任何时候找到Zimele的人，征求他们的意见。他们对我的公司了如指掌，会提出相关建议，帮助我们发展。”
对于通过Zimele寻求融资的企业家，他的建议是在附近找到一个Zimele Hub，在全国各地都可以找到，并建立一个可持续的、可行的商业计划。“把你的商业计划拿给他们，让他们帮助你。他们是来帮助你的，如果你不相信他们可以，只要记住我，我的梦想和我的成功，”安德鲁总结道。
通过将小型企业的梦想变为现实，Zimele正在释放潜力，并使我们的当地社区获得财务独立。