纳尔逊·曼德拉曾经说过:“在满足于一种比你能够过的生活更少的生活中，你不会有任何激情。”
在我们的第二阶段企业家实习计划(eip2)纳尔逊·曼德拉的这些至理名言已经圆满结束，听起来再正确不过了。我们亲眼目睹了21名从该项目毕业的企业家所表现出的激情和干劲，该项目是我们的企业发展倡议、Zimele和Aurik企业和供应商发展之间的合作项目。
通过该方案，企业家获得了商业发展支助、培训和指导，为他们的企业发展提供了一个跳板，并有机会在该国创造急需的就业机会。115电气公司是这一授权计划的完美例子。
由约翰内斯堡Fourways的Selwalenkwe Anthony Mpati领导，115年电是一个早期的企业，愿景是成为“世界级的工程服务提供商的选择”。这是一家100%由黑人拥有的企业，提供机电工程咨询和建筑服务。
在EIP之前，该企业只雇佣了两个人，而现在它有10名固定员工和5名承包商。塞尔瓦伦克韦表示，该项目让他懂得了将各种体系落实到位的价值，这样他就可以专注于企业的战略方面。
Selwalenkwe说:“通过研讨会和讲习班，产生了宝贵的人脉机会。“感谢EIP，我的企业能够制定一个可靠的商业计划，共注入了500万兰特。”
Selwalenkwe希望在未来三年内雇佣至少50人。他说:“我们还计划将我们的业务扩展到南非的所有9个省份，并在未来三年内将我们的年营业额提高300%。
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