这是我们白金业务的技术和创新主管珍妮特·麦吉尔。
珍妮特一直是采矿业的先驱。她说:“虽然实际的采矿经验是必不可少的，但重要的是要记住，采矿不仅仅是矿山本身，你需要观察整个采矿周期。”这句话证明了她早期作为地质学家的职业生涯，证明了她在科学与工业研究委员会(CSIR)担任顾问的角色，以及她在令人垂涎的科罗拉多矿业学院获得的经济地质学博士学位。珍妮特从各个角度看采矿，因为每个角度都很重要。
我们请Jeannette向我们讲述了她从一名年轻的毕业生到成为我们白金业务技术和创新主管的经历。
这一切都始于一个矿井
1996年，也就是南非妇女被允许在地下工作的前一年，珍妮特在Anglo Vaal找到了第一份工作。虽然大多数女性无法到地下去体验真正的采矿体验，但作为一名地质学家，珍妮特足够幸运地利用了一个漏洞。
珍妮特说:“女性之所以会转入地下只有两个原因。”“他们要么是处理事故的医务人员，要么是没有上满班的人。这就是这个国家第一批女性进入地下的方式，因为作为地质学家，我们的工作就是下到地下，标出岩面，这样矿工们就知道在哪里开采，然后把剩下的轮班时间花在绘制地表地图上。”
从那时起，采矿业发展了很长一段时间，正是这种限制给了珍妮特前进所需要的帮助。(随后，她成为自由州省第二位被开出地下爆破罚单的女性。)不能完成一个完整的轮班使她接触到采矿的其他许多方面，如勘探、钻探和技术(考虑到她在该国最早的机械化金矿之一工作)。
珍妮特说:“这让我对采矿价值链的全谱有了独特的见解。”
寻找采矿的未来
“很早以前，我就能看到矿业公司面临着提高产量和效率的压力，它们正在考虑实现现代化。”
Jeannette第一次涉足采矿技术是在她加入Anglo Gold公司时，在那里她帮助开创了3D地质建模的发展道路。
过去人们在地图上绘制和规划一切，而现在是珍妮特和她的团队将所有这些都显示在电脑屏幕上——这是勘探、生产和安全方面的一个重大突破。
Jeannette和她的同事Benford Mokoatle(现在在DeBeers)一起推动了3D建模的发展，两人被授予了今年对Anglo Gold的最佳贡献奖。“我的工作使我能够将这些应用技术应用到调查和规划环境中。真正看到技术如何融入整个系统。”
但技术只是采矿业金字塔中的一块砖，珍妮特很快就会发现这一点，因为她在职业生涯中迈出了下一步。
发现采矿的真正影响
2002年，珍妮特加入了半国营研究机构——科学和工业研究理事会(CSIR)，这是一个从事有指导的研究和开发以促进社会经济增长的组织。
正是在这里，珍妮特接触了坦桑尼亚、加纳和马里等国家，了解了政府是如何与小规模采矿社区合作的。她的经历巩固了她在矿产资源部长顾问委员会的作用，成为她的随从的一部分。
“我开始意识到，采矿业有多少利益攸关方，从多方利益攸关方的角度了解人们的需求，并通过对话将其转化为利益攸关方是多么重要。”
珍妮特开始理解国家和私营矿业公司如何推动社会和经济变革，并逐渐让她认识到采矿对国家和社区的积极影响。
从硕士到博士
通过CSIR, Jeannette获得了在著名的科罗拉多矿业学院深造的难得机会，正如Jeannette所描述的，这所学校是“矿业中的哈佛”。在这里，她获得了第二个矿物经济学硕士学位，深入研究采矿业如何赚钱。
在此之后，她获得了矿物经济学、经济地质学和采矿工程三方博士学位。
珍妮特说:“这段美妙的经历让我有机会从事融资协议方面的工作，为北美相当多的存款构建融资协议。”
绕了一圈又回到了未来
2010年，在北美待了5年之后，Jeannette准备回国，为南非的工业创造价值。
“自从我回来后，我一直在关注各种技术项目，看看我们可以在哪里实施机械化、电子和地质开发等项目。”Jeannette于2015年2月加入我们的白金业务。
“对采矿业来说，现在是不确定的时期，”珍妮特说。“但对我来说，令人兴奋的部分是在这个周期的底部进入并做出改变。”
她认为这个行业不需要害怕变化，“如果我们足够大胆和勇敢，技术可以帮助推动这种积极的变化，”珍妮特说。
她说，人们只需要看看采矿业是如何发展的，随着越来越多的女性成为该行业的一部分，就知道改变是可能的。尽管南非的法律在1997年才改变，但我们已经和世界其他地方一样，这是值得骄傲的。
珍妮特说:“你必须大胆、勇敢，并且知道你能做到。”这对所有想追随她脚步的女性来说是一个鼓舞人心的例子。女性需要睁大眼睛去采矿。如果你准备好了，这是一个充满机会的行业。”
要了解更多关于我们现代化的方法，请观看我们白金业务的首席执行官，Chris Griffith在2015年的Mining Indaba演讲发现我们是如何通过我们的FutureSmart计划．