来见见我们白金业务的技术和创新主管珍妮特·麦吉尔。
珍妮特一直是采矿业的先驱。她说:“虽然实际的采矿经验是必不可少的，但重要的是要记住，采矿不仅仅是矿山，你需要看到整个采矿周期。”这句话证明了她早年作为地质学家的职业生涯，证明了她在科学与工业研究委员会(CSIR)担任顾问的角色，以及她在令人垂涎的科罗拉多矿业学院获得经济地质学博士学位。珍妮特从各个角度看过采矿，因为每个角度都很重要。
我们请Jeannette讲述了她从一名年轻的毕业生到成为我们白金业务的技术和创新主管的经历。
一切都始于一个地雷
1996年，也就是南非允许女性在地下工作的前一年，珍妮特在Anglo Vaal找到了她的第一份工作。虽然大多数女性无法到地下体验真正的采矿，但作为一名地质学家，珍妮特很幸运地利用了一个漏洞。
珍妮特说:“女性选择地下活动有两个原因。”“他们要么必须是处理事故的医务人员，要么必须是没有下夜班的人。这就是这个国家第一批女性进入地下的方式，因为作为地质学家，我们的工作是下潜，划出岩壁，这样矿工们就知道在哪里开采，然后在剩下的轮班时间里在地表绘制地图。”
从那时起，采矿业已经发展了很长一段时间，正是这种限制给了珍妮特前进所需要的优势。(随后，她成为自由州省第二位被开出地下爆破罚单的女性。)不能完成一个完整的轮班使她接触到采矿的其他许多方面，如勘探、钻探和(考虑到她在该国第一个机械化金矿之一工作)技术。
珍妮特说:“这让我对采矿价值链的整个范围有了独特的见解。”
寻找矿业的未来
“很早以前，我就看到矿业公司面临着提高产量和效率的压力，它们正在考虑进行现代化改造。”
Jeannette第一次涉足采矿技术是在她加入Anglo Gold时，在那里她帮助开拓了3D地质建模的前进道路。
过去人们在地图上绘制和规划一切，现在是珍妮特和她的团队把所有这些都放在电脑屏幕上——这是勘探、生产和安全方面的重大突破。
Jeannette和她的同事Benford Mokoatle(现在在DeBeers)一起推动了3D建模的发展，两人被授予了Anglo Gold年度最佳贡献奖。“我的工作使我能够将这些应用技术应用到调查和规划环境中。真正看到技术如何融入整个系统。”
但技术只是矿业金字塔中的一块砖，珍妮特很快就会发现这一点，因为她在职业生涯中迈出了下一个飞跃。
发现采矿的真正影响
2002年，Jeannette加入了半国有研究机构，科学和工业研究理事会(CSIR)，这是一个进行定向研究和开发以促进社会经济增长的组织。
正是在这里，珍妮特接触了坦桑尼亚、加纳和马里等国家，了解了政府如何与小型采矿社区合作。她的经历巩固了她在矿产资源部长顾问委员会的地位，成为她随从的一部分。
“我开始意识到采矿业有多少利益相关者，从多方利益相关者的角度了解人们的需求并通过对话将其转化是多么重要。”
Jeannette开始理解国家和私营矿业公司如何推动社会和经济变革，并逐渐认识到采矿对国家和社区的积极影响。
从硕士到博士
通过CSIR, Jeannette获得了在著名的科罗拉多矿业学院继续深造的难得机会，正如Jeannette所描述的那样，这所学校是“采矿业的哈佛”。在这里，她获得了矿产经济学的第二个硕士学位，深入研究采矿如何赚钱。
在此之后，她获得了矿产经济学、经济地质学和采矿工程三方面的博士学位。
珍妮特说:“这段美妙的经历让我有机会在北美从事融资协议工作，为相当多的存款构建融资协议。”
绕了一圈，回到未来
2010年，在北美工作了5年后，Jeannette准备回国，为南非的工业创造价值。
“自从我回来后，我一直在关注各种技术项目，看看我们可以在哪里实施机械化、电子和地质开发等项目。”Jeannette于2015年2月加入我们的白金业务。
珍妮特说:“现在采矿业正处于不确定时期。“但对我来说，最令人兴奋的部分是在这个周期的底部进入并做出改变。”
她认为这个行业不需要害怕变化，“如果我们足够大胆和勇敢，技术可以帮助推动这种积极的变化，”珍妮特说。
她说，人们只需要看看采矿业是如何发展的，越来越多的女性成为这个行业的一部分，就知道改变是可能的。尽管南非的法律在1997年才改变，但我们已经与世界其他地区处于同一水平，这是一件值得骄傲的事情。
珍妮特说:“你必须大胆、勇敢，并且知道你能做到，这是所有想追随她脚步的女性的鼓舞人心的榜样。女性进入矿业时需要睁大眼睛。如果你准备好了，这是一个充满机会的行业。”
要了解更多我们的现代化方法，请观看我们白金业务的首席执行官，克里斯·格里菲斯2015年的采矿Indaba演讲并发现我们是如何通过我们的FutureSmart计划．