目前，女性占矿业行业的约16％ - 这是我们想要改变的东西。这个IWD，我们选择与一些特殊的女性谈到帮助塑造Anglo美国人，以挑战矿工真正的是并鼓励其他女性考虑追求一个令人兴奋的，有价值的新职业的看法。betway是什么意思
纠正平衡
那么，矿工长什么样呢?从上面的视频中你可以看到，没有单一的定义。挖掘包含很多学科和专业,只能改善夹杂物的不同视角和技能——珍威廉姆斯,界面经理Woodsmith项目在英国,告诉我们:“几十年来我一直在工程,还有没有,许多女性穿过我认为这是一种耻辱。我认为女性正在错过一个真正令人兴奋的职业。”
我们在盎格鲁的美国美国的betway是什么意思目标是创造一个包容性工作场所，每个同事都可以带来正宗的自我工作。在我们今天与美国合作的辉煌妇女的采访中，许多人谈到了他们遇到的妇女所遇到的挑战以及他们希望他们在其职业生涯中闻名的挑战。betway微博“我希望有人告诉我，当我开始我的职业生涯时更加信心我带来了桌子，”南非团体总监“，”南非团体“，”也明白我可以增加价值，我的独特贡献实际上很感激。“
“这个行业中是一个女人的最大挑战是什么？”向Paulina Jaramillo询问资产战略负责人，为我们的铜业务提供可靠性。“我认为被视为平等，认可，你不是在你所在的位置，因为公司正试图达到某种妇女配额，但你认识到你的知识，能力和经验。”
我们知道，有工作要鼓励妇女加入矿业社区 - 我们的目标是在每个企业单位和集团职能的所有管理水平上为2023年的女性代表。
我们在这方面已经取得了进展;2020年，我们开始按性别监测我们的人才库，以确保在我们的管道中发现有才华的女性。我们也设定了类似的目标，即到2023年，集团管理委员会及向委员会报告的成员中女性比例将达到33%。
为了让我们进一步取得成功，我们确保我们的人民在整个职业生涯中完全支持。“对我来说最大的挑战是当我有孩子而不是长时间离开工作，”新加坡商业战略团队的Anushika Bhana说。“但我很幸运能够得到盎格鲁美国人的伟大支持。betway是什么意思他们让我保持联系并使我的过渡回到了无缝的工作场所。“此支持现在包括强大的政策框架，同事网络，学徒，全球指导计划以及欺凌，骚扰和受害的零容忍方法。
生活在尊严
在Anbetway是什么意思glo American，我们相信为我们工作的每个人都有权尊重和公平待遇作为绝对最低限度。我们称之为尊严的这种方法。它旨在打击在工作场所中的任何类型的歧视和骚扰，但特别是基于性别。
这是一部分，这一直是开始对对话的对话对话，特别是自Covid-19的出现以来。我们的努力实际上开始在大流行开始前开始良好，措施介绍了在工作，房屋，学校和采矿社区处于工作，家庭，学校和矿业社区与国际预警和商业扶贫合作。然而，据明确说，Covid-19继续增加全球家庭暴力事件的发病率，特别是在南非这样的国家，这些国家已经具有高GBV的事故率，并且锁定是世界上最严格的。
已经实施了多管的方法，包括确保受害者获得基本支持，为庇护所提供资金，密切监测我们的工作场所，以便滥用的迹象，重新审视和润滑性骚扰政策，并确保GBV周围的谈话不是禁忌。我们已经看到了向前发展和讨论该问题的人口增加，表明感受令人鼓舞和行为的令人鼓舞的转变。
展望未来
气候正在发生变化，我们很自豪能够通过雇用来自世界各地的动态，有才华和强大的女性来成为这一变革的一部分。我们的2021年IWD活动表明他们带到了桌面的程度，我们希望他们的话语成为新一代矿工的灵感。他们的建议？
- “挑战改变，在解决问题上要有创造性，但最重要的是，享受你所做的，承认你有幸与之共事的人。”——斯蒂芬妮·利金斯，第六元素首席科学家
- “不要试图适合别人的成功版本。你决定了那种看起来和你去实现它。“- Zaheera Soomar，教育主管
- “你必须学会让自己前进。你还需要大胆，勇敢，勇敢，是你真实的自我。“- 人才收购负责人Salima Shariff
- “你的健康和你的家人应该永远是你的优先事项。永远不会妥协或牺牲其中任何一个。“- Frooydis Cameron，国际和政府关系集团负责人
“在盎格betway是什么意思鲁美国，我们都可以选择挑战，”纳入和多样性的头部Liz Douglas（I＆D）说。“我们可以选择呼出所有形式的欺凌，骚扰和受害站起来为每个人。我们可以选择寻求并庆祝妇女的成就，并创造一个人，每个人都可以带来完整的自我。“
我们在我们作为一个组织的行动中依靠这些词语，并将继续争取我们在全球的业务中的平等和安全。
在我们的视频活动中，我们让我们的受访者总结他们在英美资源集团的经历和他们对未来的想法。betway是什么意思正如数字、技术开发主管阿什娜•布杜所说:“关注这个领域。”