现场私人保安人员应在合同期限前和期间参加培训，以确保保安人员按照要求的标准操作。培训地点负责培训的质量和频率。网站可与私人保安承包商分享其培训材料和/或审查保安承包商用于培训其员工的培训材料。
培训的频率和内容视私人保安承包商工作人员的现有能力水平而定，并视与保安有关的潜在社会和人权影响而定。任务2、任务4和任务5应该使站点能够识别一个量身定制的方案，以解决任何已识别的差距。
技术培训和人权方面的培训以及副主席的培训是必不可少的。培训还应使保安人员做好适当和公正地与社区成员接触的准备，因此可能需要包括诸如性别敏感和当地文化和传统等问题。
安全管理是关于参与和保护。承包商与当地社区的关系和互动方式与他们采用的措施和程序一样重要。从社区招聘可以支持更好的利益相关者关系，并可以减少因文化差异而产生误解的风险。同样，招募或利用当地人提供安全服务也带来了潜在的挑战。可能存在利益冲突，或不愿对社区成员采取行动。