我们在盎格鲁美国人的八位女同事在矿业中的100名全球鼓舞人心的女性列betway是什么意思表中，由矿业女性编写（WIM UK）。
该清单已被汇编为WIM UK的一部分，以促进和强调女性对采矿业的贡献。
每位妇女因其所做的差异而被同龄人提名 - 不仅是针对采矿业，而且是在工作场所和他们经营的社区中周围的人所做的差异。
我们很自豪地看到包括我们的许多同事，并且作为一家认真对待男性在采矿业中占主导地位的公司，我们的目标是确保我们为女性提供擅长的机会。
名单中强调的八位同事解释了吸引她们的行业以及采矿中女性的关键问题。
谈论什么吸引了她去采矿，Anushika Bhana铂金营销描述为“一个非常有形的行业，一个原因具有可衡量的效果，从地下深处，再加上市场的心理学，都为我负责的领域做出了贡献。”
用于探索Froydis Cameron-Johansson采矿是“对社会运作的基础。我想了解该行业是如何运作的，我认为如果您想有所作为，那就“在公司中”更好，这是一个很大的动力。”
克劳迪娅·迪尼兹（Claudia Diniz）在T＆S中，在获得硕士学位时首先被采矿所吸引，并“对我们如何将'灰尘'转变为金属并对一个国家的经济有所不同。”特蕾西·克尔（Tracey Kerr）同样，T＆S说，如果她树立榜样，并给其他年轻女性从事该行业的职业，她会很高兴。
主要水文学家约翰内塔·科兹（Johanita Kotze）解释说，正是她对自然世界的兴趣启发了她。“我加入了该行业，因为我对山脉，岩石和水的热情 - 这一切都在采矿中融合在一起。”
露天挖掘的小组负责人，卡门·莱顿，将采矿事业定义为提供“创新的工作，出色的人和丰富的激动人心的机会”，而对Vanessa Lickfold，早期研究负责人是“改善我们用来可持续提取我们生存的矿产资源的过程。”
珍妮特·麦吉尔（Jeannette McGill），技术与创新负责人说，这不是性别问题。虽然“采矿并不适合所有人，但该行业现在吸引了志趣相投和勇敢的人。”
BMO Capital Markets的Jennifer Wyllie帮助汇编了这份名单，他说：“今天在采矿中鼓舞人心的女性名单表明正在取得真正的进步。现在有多种榜样证明女性可以并且确实可以成功地建立有趣和有益的矿业职业。”betway微博
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