拥抱多样性
我们拥抱包容性和多样性给我们的组织带来的价值。我们相信机会平等，每个人都可以发挥自己的潜力。我们希望同事们感到被重视、被尊重，能够全身心投入工作。
公平的机会
我们将确保所有同事(包括未来的同事)都有公平的机会竞争职位，消除一切公平障碍。
包容性候选人池
我们建立包容和多样化的候选人库，为市场上的优秀人才提供机会。我们积极确保我们的选择池的多样性，特别是在群体代表性不足的国家。
多样化的选择小组
我们的选拔小组是多元化的，以确保思想、经验和心态的多样性得到包容。
包容的领导
所有面试官都必须参加过包容性领导培训和面试技巧培训。对其他多样性方面(如残疾)的意识培训以及对包容和多样性战略的理解也是优先考虑的。面试官是我们的品牌大使。
长远的眼光
在根据技能、能力和优点做出选择时，我们会从长远角度考虑。基于客观数据做出决策有助于消除偏见，并使招聘过程产生更一致、可靠和高质量的同事。
