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我们在寻找谁

我们需要人们对采矿的美好未来的信念,并准备有所作为。你有什么需要的吗?

我们在全球范围内提供了令人难以置信的职业机会,每个人都需要特定的技能或经验。但是我们要寻找所有人民的某些品质。

候选旅程概述

筛选和入围名单

在筛选过程中,我们查看您在申请中提供给我们的信息,以获取您的第一印象,并向招聘经理提出建议。

面试

betway是什么意思盎格鲁美国人使用一种基于行为的结构化方法进行访谈,以了解候选人的能力,并与指定角色相匹配。

评估

我们可能会要求候选人作为选择过程的一部分进行评估。这将为我们提供有关您的认知能力,个性,动机和与角色有关的详细见解。

背景 /就业前检查

背景调查的目的是收集有关候选人的信息,以确定向我们提供的信息是否正确,或者候选人是否对我们的组织构成风险。

就业提供

您的就业优惠将发送到您用来申请该职位的电子邮件地址。如果发生了变化,请花几分钟登录您的个人资料并更新您的联系方式。

在线申请

一旦找到对我们职业门户的感兴趣的角色,第一步就是填写申请表。betway微博

在线申请

一旦找到对我们职业门户的感兴趣的角色,第一步就是填写申请表。betway微博请花几分钟在线填写表格。如果您已经申请了角色,则可以使用智能案例应用。不要担心您是否忘记了用户名或密码,可以通过单击忘记密码轻松重置。

另外,您可以使用您的社交配置文件(例如LinkedLN,上传简历/简历(系统将导入您的简历数据)或手动输入您的信息。

在您的申请期间,您将需要完成一系列筛选问题。筛选问题可以帮助我们快速,轻松地确定需要在招聘过程中进步或不满足最低工作要求的最合格的申请人。

完成申请流程后,您将收到一封确认电子邮件,感谢您的申请。我们努力在广告结束后尽快与所有候选人联系。

筛选和入围名单

在筛选过程中,我们查看您在申请中提供给我们的信息,以获取您的第一印象,并向招聘经理提出建议。

电话采访

电话采访构成了筛选过程的一部分,盎格鲁美国人使用的矿石筛查候选人并缩小了将邀请参加小组面试的申请人库。betway是什么意思招聘团队的成员将为您提供简短的对话,讨论您的背景(包括技能,资格,经验,职业兴趣)和当前的机会,以便我们可以更好地了解您。面试将花费大约15-30分钟,通常包含所有候选人的类似问题。由于申请的大量,只有在选择电话时才会与您联系。

按需视频:

这种采访可以帮助我们通过一系列的面试问题更好地了解您并评估您的技能,资格,经验,职业兴趣。这些不是与访调员的实时访谈,而是一系列预先录制的问题,选定的候选人需要做出回应。筛选候选人的角色要求和能力。视频采访大约需要15分钟才能完成。

如果您被邀请接受电话采访或OnDemand视频采访,恭喜!以下资源将帮助您准备。

视频采访的一些方便技巧:

  • 利用电话采访作为出售自己和能力的机会
  • 您将需要访问互联网
  • 找到一个安静的地方,并确保您有稳定的连接
  • 花时间阅读面试说明并完成任何练习问题
面试

进入这个阶段做得很好。在盎格betway是什么意思鲁美国人,我们将招聘过程视为双向决策过程。这是您找到有关盎格鲁美国人及其角色的机会,也是该组织找到候选人(特别是技能,经验,行为和动机)betway是什么意思的机会。

访谈通常与多位访调员和一名受访者进行,但您可能会见一位面试官。您可能还会进行多轮访谈,以确保您是职位规模和范围的合适候选人。访谈是由训练有素的访调员进行的,我们预计您的采访时间在60-90分钟之间。

betway是什么意思盎格鲁美国人使用一种基于行为的结构化方法进行访谈,以了解候选人的能力,并与指定角色相匹配。这意味着在面试中,您将被要求借鉴经验,并描述证明您在某个地区能力的事件的具体示例。

访谈可以亲自通过电话或视频通话进行。在面试中,我们会问您一些有关您自己的问题以及您所申请的工作所必需的功能。您还将有机会问我们问题。

您可能会邀请您参加其他面试,并且可能会受到一个以上的人的采访。

评估

我们可能会要求候选人作为选择过程的一部分进行评估。这将为我们提供有关您的认知能力,个性,动机和与角色有关的详细见解。

这些评估可以以多种形式进行。这些可能包括心理测量评估,技能能力测量工具或面试主导的评估。通常,它们是在线管理或在办公室或现场亲自接受的。

评估的长度有所不同,并取决于您需要完成的评估的组合。

如果您的个人资料和功能无法根据面试和/或评估的结果满足我们的要求,我们可能会与您安排,以使您的人才社区的申请保持未来的空缺。

一些方便的提示:

  • 在线评估的优点是,您可以随时进行。选择适合您的最佳时间
  • 找到一个安静的地方,您不会被电话,访问者,电子邮件等分散注意力
  • 确保在进行评估时没有中断或干扰
  • 如果邀请您在现场完成评估,请确保您有正确的地址和联系人的详细信息
  • 确保您的身心良好,心理检查系统的在线评估要求
背景/就业前检查

做得好!如果您已经到达这个阶段,那么您就是我们的顶级候选人之一。

招聘人员可以要求您完成一张表格,以使我们可以对您进行背景检查。背景调查的目的是收集有关候选人的信息,以确定向我们提供的信息是否正确,或者候选人是否对我们的组织构成风险。

进行的背景调查类型取决于角色的性质,并且可能因国家或地区而异。其中包括刑事检查,资格,身份验证,信用检查和驾驶执照。大多数背景调查可以根据要求的支票在三天到一周之间完成。

就业提供

恭喜您进入这个阶段,我们和您一样兴奋!

您的工作优惠将发送到您用来申请该角色的电子邮件地址(如果发生了变化,请花几分钟登录您的个人资料并更新联系方式)。

您需要完成的所有相关文档都将在您的报价中。该报价可能取决于背景调查,体检或其他要求的成功结果。

一旦您签署了雇用合同,我们将尽快开始您的团队集成

欢迎来到船上,我们很高兴您会加入我们!

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我们希望工作成为您感到纳入,重视和尊重的地方。无论背景,生活方式或性别如何,您都可以成为自己并意识到自己的全部潜力的地方。我们的每个人的包容性和多样性(I&D)策略旨在创建一个环境来帮助您做到这一点。

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