El liderazgo▽比如capacitación, capacitación, desempeño，社会promueve, sensibilización，还有，个人的行为你的工作效率很高。
La sensibilización y La capacitación sobre el desempeño social debería impulse lo siguiente:
- La Consciencia Sobre El ContextoSocioeconómicorelacionadoConelitio，Que Helduye LaDinámicade la Comunidad，Las Estructuras de Gobernanza Tradicionales，La Cultura Y Las Precupaciones Y Preterdes de la Comunidad;
- la comprensión de los roles y responsabilades interfuncionales con relación al logro de la visión de la política del Social Way;y
- consideración严肃cómo通常影响社会机会和人的行为的活动，así严肃的重要的事件的发生relación持续变化的事件的相关方在今天的área影响，在今天的影响。
los gerentes dedesempeño社会regenulcionar laadecuadapavicitaciónalecplos del Equipo，一个洛杉矶efplados everrasáreasya o a los emplados de tontatistas apropiados。
此外,el经理de desempeno社会听头ofrecer una perspectiva一般del enfoque de desempeno社会de英美资源集团洛降de部分interesadas答辩合理,lo, incbetway是什么意思luye一个洛杉矶lideres comunitarios, las autoridades名人地区y区域,拉斯维加斯,organizaciones operan拉洛sindicatos comunidad y。largo plazo deben desarrollarse en colaboración在comunidades afectadas的后面泄露cada的内容años在通知rendición的时候，将inentas as interesadas del sitio (véase laSección2.)。
El gerente de desempeño social debe realizar una evaluación the year de las esidades de capacitación para El sitio。它的evaluación可比较的可分解的权利和权利的需求，并在该计划中描述，Útil激活。对于我们来说，如果我们要求在planificación的duruante el año，那么我们就需要一个新的专业人员与比例相关的capacitación互补。材料capacitación和sensibilización podrían在内部(在一个集团)，并在外部重复使用。要求根据año siguiente deberían包括在implementación年度的计划中(vease拉Sección2.)。