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负责的Los gerentes del reclutamiento deben考虑Los siguientes factors al decdiir tamaño óptimo del equipo:

  • Gestióndeltrabajo:de Acuerdo Con ElOM,El Trabajo Se Planica de LaManeraMásPecisaPosible,Y SuProgramAciónyS苏·RecuSosos reglejar eso。el proceso dePlanicación定义La Cantidad de Tiempo Necesaria Para Las Tareas Y ElTaMañode Equipo Adecuado(个人o trotatistas)que sedesarrollaráysseformará。
  • ¿QuéTanBuenaSeSlaitocióndeldesempeño社交en ento el negocio?Cuanto Mayor Sea El Nivel deOttentaciónycletensión,Menos Recursos SENecesitaránNELEquipo deDesemeño社交。
  • ¿A qué requisitos formales está sujeto el sitio,在forma de leyes, requisitos para la obtención de permisos (por ejemplo, losesmp.Relacionados Con El Proyecto)Y OTROS COLLOMISOS,COMO LOS Acuerdos Con La Comunidad?
  • ¿Qué期望的对象在最后的参与者中存在socioeconómico compartido, y qué演员是否有期望的对象?
  • ¿Qué objetivos empresariales el equipo de desempeño social deberá apoyar?对于我们来说,资本的可能性是presentarán,同时也需要是participación。
  • 我们的社区背景是什么?请咨询委员会1.1,关于verificación的清单,关于完整的因素,如需要,需要的信息。

Cuadro 1.1 Factores que流感en La Complejidad del Ambiente Externo y en los Requisitos de recursos comefectantes2

  • Varias Pitter Interesadas Compocidas Que Compiten Por PoderPolítico,Autoridad,Compulencia Yobenencióndedendios
  • liderazgo的传统结构,representación和决定
  • 一系列的问题,包括我们要解决的问题和我们要解决的其他问题没有其他的问题estándares美国的环境社会问题betway是什么意思
  • Historiadeéxitolimitado de Grupos Externos(Por Ejeallo,OtrasCompañíasInternacionales,Organutions de Ontantes)en LaEjecucióndeSED
  • 相关的前序difíciles con gobiernos nacionales, regionales y locales, y/o cambios recentes en distribución de compecias (por ejemplo, devolución de compecias a autoriidades regions)
  • Integración limitada de la economía del área de influenccia con la economía principal, y/o的熟悉的con una economía在金钱上
  • Deficiencias en La Gobernanza Y En LaAplicacióndelestadode derecho
  • Falta de confianza

ENTRE LOS TRAGEDORES QUE AYUDAN A LOS EQUIPOS de Lierazgo del Sitio A Comperocer Si UN Equipo deDisemeño社会无DiveOne RecuReosos Se Encuentran Los Siguientes:

  • EL EQUIPO SE DEDICA A LAResolucióndeMATACECATAR联合国enfoque Proactivo de Largo Plazo Plazo Para desarrollar y andener relaciones con la comunidad;
  • Si El Equipo Ha Dejado de Mantener reglers de Consutionas E告知DeGestiónSobreTemas Comunes Del Relacionamiento;
  • Si El EquipoEstáDemasiaDodoCenradoen Pitter Interesadas externas Questantes,Dejando de Deficar Tiempo A Promover Iternamamee LaSensibilizaciónSobreelDesempeño社交y A Contrement Las Prostades de Relacionamiento de OtrasÁreas;
  • 如果你对社会的竞争有影响,那么你就不能修正你对现实的看法;
  • Si El Monitoreo de laGestióndelockeo社交Y de derechos Humanos no Se Ha Revizado Y / O No Se Han Adverado Medidas Corrcidivas,包括汉德卡多·苏丹洛杉矶·克斯卡托·汉德卡多;
  • 如监测evaluación的medidas的mitigación对项目/目标的影响SED没有se han ejecutado;
  • 如果我们的目标是持续不变的,那么我们的目标就是estratégicos de desempeño social;y
  • 如果这些事件是在gestión的基础上发生的,那么他们就不会登记,他们就不会有机会和我们交流关于这些事件的信息。

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1 Gerrits, Lasse and Verweij, Stefan and (2018) The Evaluation of Complex Infrastructure project: A Guide to Qualitative Comparative Analysis。切尔滕纳姆:爱德华·埃尔加。可以在:https://ssrn.com/abstract=3416103(2019年12月访问)

1.Gobernanza |1.3 Recursos de desempeño social
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