1.3社会desempenho循环

Os gerentes responsáveis pelo recruit tamento development考虑Os seguintes fatores ao decidir清醒或tamanho ideal da equipe:

• Gerenciamento de Trabalho - De Acordo Com O Modelo Operacional（操作型号 - OM），OTrabalhoéFlaneJadoCom A MaiorPrecisãoPossível，agendado e Com OSRecursosOsstários。Esse Processo de FlaceJamento定义了Qualidade de Tempoupertária帕拉作为Tarefas，O Tamanho Adequado Da等分（Ou Contratado）e de recuarsos一个Serem Desenvolvidos;
• QuãoBemOvertadoééoSempenhoSocial Em Toda A Empresa？Quanto Maior ONíveldeIntentaçãoeNotengimento，Menos RecursosSãoStáriosem Uma Ubsipe de Performance Social;
• Quais Requisitos Formais Foram Colocados没有网站Na Forma deLegislação，Requisitos delicenças。por presso，planos gerenciamento abangiental e社会（环境和社会管理计划 - esmps）relacionados ao projeto e Outros incomissos，Como AcordosComunitários？
• 我们的期望是什么? Socioeconômico(社会经济发展- SED)比较吗?
• 我们的目的是negócios是社会的一种装备precisará是吗?举个例子，这个计划的第一个例子是terão，它要求观众必须参与其中。
• Quão complexo/volátil é o contexto da comunidade local?在1。1的情况下，在aumentarão一个复杂的，portanto, de recursos的fatores简单的清单。

OS TradioDores Que Ajudam作为装备DeLierança做网站一个重建者SE UMA equipe de Desempenho社交pode ter recursos Insuemitys Contuem：

• A equipe está preocupada com o " apagar o fogo " e não consegue adotar uma abordagem proativa e de longo prazo para construcir e manter relacionamentos com A comunidade;
• Se a equipe não consegue manter os registroas consultas as parties interessadas, de temas comuns para engajamento e relatórios gerenciais;
• SE AQUEIBEESTÁFROWSIVAMETESELLICEDAEM ATERAS AS CASTAYAS DAS externas externas，àssutasde gastar tempo Internamene para alcientara aconscientizaçãosobre o desmpenho social e Engajar作为outrasÁreaspara secaCionar作为Quancase exceasar。
• SE OS Impactos Sociais Registrados Para OSiteNãoForemRevisados E Atualizados规范;
• SE o Monitormento do Gerenciamento de Riscos E Sociais E Em Direitos HumonosNãoSomadoE / Ou NenhumaAçãoCoretiva，Mesmo Quando OS问题伪造德德拉多托斯;
• seo monitoramento e avaliação de medidas de mitigação de impact to e programas/ de de Desenvolvimento Socioeconômico(社会经济发展- SED) não foram realizados;
• SE UM网站Continuar Falhando Em Atingir Seus Objetivos de Longo Prazo E / Ou ReseryAdosEstratégicosde Desempenho社会;E.
• seas lições aprendidas como gerenciamento de incidentes sociais e queixas não formregistradas e communicadas como oportunidades de aprendizado com a Liderança做网站。

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1 Gerrits, Lasse and Verweij, Stefan and (2018) The Evaluation of Complex Infrastructure project: A Guide to Qualitative Comparative Analysis。切尔滕纳姆:爱德华·埃尔加。可以在:https://ssrn.com/abstract=3416103(2019年12月访问)