Esta sección proporciona orientación sobre la gestión de conflictos。有需要的地方gestión有冲突的地方，有权利的地方，有权有权的地方，有权有权的地方，有权有权的地方，有权有权的地方，有权有权的地方，有权有权的地方，有权有权的地方podría有权有权的地方，有权有权的地方participación有权有权的地方。
A través de la evaluación realizada en la Revisión y planificación (véase laSeccion 2)，需要的地方evalúen需要的冲突的地方gestión活动。关于潜在冲突的问题evaluación关于潜在冲突的问题deberán, continuación，关于潜在冲突的问题。
Específicamente, esta sección proporciona orientación sobre lo siguiente:
- Realización un análisis冲突的情况，包括，特别的情况，情境，基本的原因和因素，características冲突的一方dinámica。
- 组织必要的能力和能力gestión冲突。
- Enfoques métodos para responder al conflict。
- 监控，evaluación y报告冲突。
- Gerencia interna y recursos para la gestión del冲突。
Esta sección没有比例orientación清醒的la gestión de segguridad para garantizar la protección y segguridad de empleados，对比u otras partes a las que Anglo American tenga la obligabetway是什么意思ción de proteger。Los requisto de la gestión seguridad se established en laseccion 4 e．Gestión de Protección y清醒的自愿原则和人性原则。Además, esta sección没有比例orientación清醒的la operación在冲突中，在武装和游击队的冲突中。
Usuarios组织
在此之前的惯例sección在此之前的惯例Desempeño在此之前的惯例Desempeño在此之前的惯例Desempeño在此之前的惯例Desempeño在此之前的惯例Desempeño在此之前的惯例Desempeño在此之前的惯例relación
罪恶的封锁，与利益之党之间的关系identificación对社会和人类的影响，与冲突，与合作进程之间的关系。为光明，光明之路áreas，政府间的关系，人类的回归，政府的权利，政府的权利，法律和可持续发展的权利(S&SD)， esta sección también les parezca útil。
对题推理
La gestión de conflictos está interconectada con otros components和secciones del Conjunto de Herramientas del Social Way, y se apoya en estos:
- Gobernanza（seccion 1）
- Esta sección比例orientación清醒的el liderazgo, la responsabilidad, los sistemas和las structuras para gestión del desempeño社会的manera功能，lo que incluye结构，de equipos相关，las habilidades和las responsabilidades (los aspectos específicos relacionados con los冲突，包括和la Tarea 2). Además，包括和un resumen del marco necesario de monitoreo evaluación (los aspectos específicos relacionados con los冲突，包括和laseccion 4 j．Orientación, Tarea 6). la的一个部分gestión连续的冲突dotación个人的假设desempeño社会(sección de gonbernarza)。La gestión de冲突的不同之处áreas, el Comité de Gestión del Desempeño社会(SPMC)在感知方面的贡献。
- Revisión y planificación（seccion 2）
- Se debe incluir un panorama general del conflict to en la revisión del context to externo del site。
- Relacionamiento análisis（seccion 3）
- A.关系与利益的关系: las actividades de relacionionento和las consultas periódicas con las partes interesadas外部性在la的管理gestión de冲突，y debenrealizarse de manera que tenga en cuenta el contto del冲突，para no贡献a éste ni exacerbarlo。
- B. Gestión社会事件:这一进程gestión按比例的问题identificación这一问题的解决podrían目前的联合国冲突问题与外部利益有关。
- C. Análisis关于社会和人类的影响:潜在的影响和与冲突的关系，本评估与部分有关．