现场领导是为提供方向，资源和管理系统，有效地实施社会方式政策，作为识别和管理影响和风险的综合方法的一部分。实施社会方式政策要求的问责制是多学科，包括但不限于：社会绩效;企业关系/事务;风险;运营;安全，健康和环境（她）;安全;人力资源;小组法律;矿山规划和供应链（或等效功能）。
本节提供指导意见：
- 领导力在提供网站的社会绩效目标中的作用，与资产计划和美国的可持续采矿计划的生活对齐，以及遵守社会方式政策;betway是什么意思
- 适当的社会绩效资源，包括社会绩效（和其他职能'）团队规模，技能和预算;
- 通过社会绩效管理委员会（SPMC）或同等内部论坛，促进社会绩效的综合方法，以适当的认可和报告;和
- 监测和评估的总体原则。
预期用户
本节的预期受众是现场领导，包括总经理（GMS），部门和网站社会绩效管理人员，以及企业关系/事务，发现领导，项目董事，项目董事和关闭领导者。
与其他部分的相关性
本工具包中的所有其他部分都是本工具包中的所有其他部分的基础，因为它定义了领导力，审查，资源，系统和结构，以实现社会方式政策的要求。对网站的社会绩效的历史分析表明，拥有充足的人力资源，管理支持和治理和有效的社会影响和风险管理之间的明确联系。
本指南的监测和评估部分定义了网站的关键原则和方法。主题特定的监测和评估指导是在相关的社会方式工具包风险和影响预防和管理部分等利益攸关方参与，土地访问，流离失所和移民安置，文化遗产（见第4节）。