OS网站SãoSobrigadosA Compartilhar OS HeSeryAdos Do Monitorevaliasçãodefinfintese queixas com a altagerência规范,De Acordo Com o Cronogogma Thinesente Para Envio deRelatóriosdo unidade denegóciosou grupo。
Além disso, os站点开发非正式的卷,一个自然事件的事件。Dentro da equipe de Performance Social网站,é útil desenvolver relatórios semanais e mensais para enviar ao Gerente。Dessa maneira é mais fácil para to Gerente de Performance Social monitore or progresso a equipe use os dess relatórios para gerar o conteúdo de outros relatórios para a Unidade de Negócios e para o Grupo。
作为consideracoes incluem:
- Ter Um Resumo Em“Paulel de Contreoly”(POR调查,Códigode Cores)Para UmaVisãoInstantâneadasituação
- destacar perquer suporte oucontribuçãostáriade gerentes eOutrasÁreasdaMpresa;
- Fornecer ComparaSCom Dados deRelatórios前欧USAR Emperos Visuais Para Simpar QuaisquerTrantências(por presseo,gráfico);
- OSRelatóriosdemiterververamodevem包含apenasinformaçõeseedadosconcreetos;
- OSRelatóriosanalíticosdevem se specterar emas descobertas eavaliaçõesdosrelatóriosde moniterment,juntamente comRecomendações。
UM Resumo Dos Infidentes e Queixas相关联的TambémdeveSerulyuídoNo Plano de Gerenciamento社会(社会管理计划 - SMP)。