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4 b.3管理及资源

本节内容:

分配给承包商社会管理和有关部门的人力和财政资源水平取决于与合同有关的潜在社会和人权影响及风险的类型和严重程度。作为施工例如,与运输合同相比,合同要求社会绩效团队的参与程度更高。

对于高风险合同,社会绩效管理者应参与风险、影响和机会识别;编制投标文件和问题;确保社会绩效在评标、评标、制定和审查合同内容中得到适当的重视;制定和批准CSMP;并监督社会绩效要求的落实情况。

潜在社会和人权影响和风险不太复杂的合同的风险评估和采购过程,例如那些潜在社会和人权影响和风险具有环境和/或技术原因的合同,可以采用更标准化的方法,可能不需要社会绩效小组的大量参与。

社会绩效团队在供应链劳动相关问题上的职责因地点而异。必须明确职责,以确保在采购过程、合同语言和监测合同执行情况中有效涵盖与劳工有关的问题。例如,社会表现小组通常不负责采购当地商品和服务或雇用当地承包商工人。然而,“本地”的含义和/或本地招聘目标的标准可以由社会绩效团队制定或与之协调,随后由人力资源和供应链团队用于网站的招聘、采购、监控和审计流程。

表4 b.3outlines what roles and responsibilities in contractor social management typically look like; these, however, may differ by site.

表4 b.3承建商社会管理中的角色与责任

公司层面 角色

集团

社会绩效

  • 就如何达到要求的标准和国际惯例提供建议和支持

供应链

  • 为确保符合供应链标准和流程提供建议和支持
  • 根据需要对供应链中与合同相关的不满和事件进行升级处理

业务单元

社会绩效

  • 确保承包商社会管理知识在BU组合中有效沟通。

网站

社会绩效

  • 为社会物质契约制定具体的场所标准。
  • 根据需要,筛选社交重要性。
  • 根据需要并根据合同的范围和/或其相关的潜在社会和人权影响和风险,参与承包商的社会管理过程。投入可包括:筛选社会重要性,评估与合同相关的潜在社会和人权影响及风险,确定工作范围的具体社会绩效要求,编制投标文件,具体说明社会绩效kpi以及合同中包含的其他要求,制定和/或批准CSMP,检查承建商动员前的社会表现问题,协助承建商审计工作,并协助完成合同。
  • 就社会表现要求和期望,向负责管理承建商关系的公司代表、最终用户、承建商及其员工提供意见和指导。
  • 根据要求参与事故调查。
  • 根据要求调查与承包商有关的投诉。
  • 为本地采购和本地招聘制定定义、标准和/或目标。

网站

供应链

  • 根据需要,筛选社交重要性。
  • 优先考虑本地采购。
  • 根据需要监控供应链中的本地采购。
  • 对供应链进行本地采购相关的审计。
  • 根据要求调查供应链中与本地采购相关的不满和事件。
  • 与承包商协商合同要求。
  • 现场承包商管理程序的制定和实施方式与适用的法律和本指南一致。

网站

法律

  • 发展契约语言。

网站

人力资源

  • 根据需要评估供应链中与劳工有关的风险和影响。
  • 为供应链中与劳工相关的问题制定要求和合同语言。
  • 根据需要监控供应链中的本地招聘情况。
  • 对供应链进行与劳工相关的审计。
  • 根据需要调查供应链中与劳工有关的不满和事件。

网站

安全

  • 为安全承包商制定合同要求。
  • 监控与安全相关的合同需求。
  • 根据要求调查与安全相关的事件和不满。

网站

S&SD

  • 制定合同要求有关的问题。
  • 监控与合同有关的要求。
  • 调查相关事件和不满。

网站

总经理

  • 确保所有参与承包商社会管理的人员都经过适当的培训,有能力和资源,以有效地履行各自的职责。
  • 确保定期审核承包商社会管理是否符合法律要求和本准则。

网站

最终用户/请求者

  • 确保向供应链提供与承包商要求相关的技术规范。
  • 定义承包商对供应链的绩效要求。
  • 支持可能的投标前简报。
  • 支持选定承包商的绩效监控。

网站

指定公司代表

  • 确保履行合同义务。
  • 现场承包商关系的日常管理,遵守规定的要求kpi这可能与社会表现有关。
  • 监督承包商的表现,确保任何不符合或不符合的情况得到管理和处理。这可能包括社会表现问题。
  • 确保承包商拥有完成其工作和活动所需的所有许可证和授权。
4.影响和风险预防与管理| 4B承包商社会管理
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