分配给承包商社会管理和有关部门的人力和财政资源水平取决于与合同有关的潜在社会和人权影响及风险的类型和严重程度。例如,与运输合同相比,合同要求社会绩效团队的参与程度更高。
对于高风险合同,社会绩效管理者应参与风险、影响和机会识别;编制投标文件和问题;确保社会绩效在评标、评标、制定和审查合同内容中得到适当的重视;制定和批准;并监督社会绩效要求的落实情况。
潜在社会和人权影响和风险不太复杂的合同的风险评估和采购过程,例如那些潜在社会和人权影响和风险具有环境和/或技术原因的合同,可以采用更标准化的方法,可能不需要社会绩效小组的大量参与。
社会绩效团队在供应链劳动相关问题上的职责因地点而异。必须明确职责,以确保在采购过程、合同语言和监测合同执行情况中有效涵盖与劳工有关的问题。例如,社会表现小组通常不负责采购当地商品和服务或雇用当地承包商工人。然而,“本地”的含义和/或本地招聘目标的标准可以由社会绩效团队制定或与之协调,随后由人力资源和供应链团队用于网站的招聘、采购、监控和审计流程。
表4 b.3outlines what roles and responsibilities in contractor social management typically look like; these, however, may differ by site.
表4 b.3承建商社会管理中的角色与责任